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国有大型企业招聘452人应往届可报不限户籍!
来源:http://www.sjzleyou.com 责任编辑:利来棋牌 更新日期:2019-02-10 19:38
本次公开招聘452名,其中:操作技能人员302名,业务技术人员150名,具体岗位及资格条件详见附件。 (1)面试。面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、 65名产业领军人物成首批特聘专家 ,语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试设定最低合格分数

  本次公开招聘452名,其中:操作技能人员302名,业务技术人员150名,具体岗位及资格条件详见附件。

  (1)面试。面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、65名产业领军人物成首批特聘专家,语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和面试情况确定。

  (2)笔试。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测验和综合能力素质测验。

  笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定,达不到招聘比例的,按实有合格人数确定笔试人选。参加笔试人员在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

  (3)成绩公布。根据笔试成绩按照招聘人数等额确定参加体检人员。笔试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入体检范围。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位如笔试成绩并列,面试成绩高者为先。笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站及日照港网站公布。

  (1)笔试。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测试和综合能力素质测试。笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  (2)面试。面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定,达不到招聘比例的,环亚app下载京东CEO 未来无人机,按实有合格人数确定面试人选。参加面试人员在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

  (3)成绩公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。根据总成绩按照招聘人数等额确定参加体检人员。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入体检范围。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位如考试总成绩并列,面试成绩高者为先。笔试和面试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

 
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